中国科学院昆明植物研究所办公室部分管理岗位公开招聘公告
中国科学院昆明植物研究所成立于1938年，研究所以“原本山川极命草木”为所训，旨在认识植物、利用植物、造福于民。研究所立足云南和我国西南，面向东南亚和喜马拉雅，以植物多样性和植物资源为研究对象，通过多学科的创新和集成，为我国植物科学的发展、生物多样性保护、生物资源持续利用和生物经济发展做出重大贡献。
所办公室是昆明植物研究所行政管理部门，其主要职能有政务管理、综合档案、创新文化、政务信息、园区规划与基本建设等。为切实加强制度建设和执行力，提高管理工作效率，实现“一流管理”的目标，本着“公平公正、面向社会、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，对所办公室部分管理岗位进行公开招聘。
一、岗位性质和招聘原则
1、岗位性质：本次招聘人员为管理序列的非领导岗位。
2、招聘原则：经所务会研究同意，由部门负责人组织招聘小组在报名、资格审查的基础上组织招聘会公开招聘。
二、招聘岗位、职责范围及应聘条件：见附表1。
三、岗位待遇：享受招聘岗位所设定的职级基本工资待遇或原有基本工资待遇；其岗位津贴和绩效津贴，参照我所创新三期相关制度执行。
四、招聘程序、有关要求和时间进度安排
1、报名和资格审查
报名截止时间：2009年12月25日
申报材料：应聘者须提交《昆明植物研究所岗位应聘报名表》（附表2）和本人学历以及相关资格证书的复印件。报名时还需提交本人学历以及相关资格证书原件备查。
资格审查：招聘小组将根据岗位应聘基本条件和必要条件的规定对应聘者的资格进行审查，并公布参加答辩竞聘者名单。
我所管理部门、科技信息中心岗位的招聘办法，详见：http://www.kib.ac.cn/yjdw/rczp/200912/P020091217727948412960.pdf
2、答辩竞聘
招聘小组组成：组长由部门负责人担任，组员由相关所领导、相关部门人员组成。
答辩安排和内容：竞聘者自述10分钟，提问和回答5分钟；答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。
3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订
招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，过二分之一者作为候选人。全所公示一周，报请所务会审核研究，部门负责人聘用，签订岗位聘用合同书，聘期从合同签订之日起至所行政领导班子届中考核后，经组织考核合格，由部门负责人续聘至本届领导班子任期届满。新聘任的人员试用期6个月。所有人员的聘期服从法定退休年龄。
4、申请竞聘者必须按要求填写《昆明植物研究所岗位应聘报名表》（后附），一式七份（含本人学历以及相关资格证书的复印件），密封，并于2009年12月25日下午5：00前连同该《报名表》的电子版一起交至部门负责人处，12月26日进行资格审查，通过资格审查者可参加公开答辩。
5、答辩时间安排：2009年12月29日上午8：30开始。
6、答辩地点：昆明市蓝黑路132号，昆明植物研究所办公楼二楼会议室。
7、联系人和联系方式：
所办公室负责人钱洁，电话：0871-5223080，电子邮件：qianjie@mail.kib.ac.cn
昆明植物研究所办公室
2009年12月17日
